Femme(s) et Science(s) : on ne naît pas scientifique, on le devient (2/2)

[Hors-série]Avec seulement 33% des chercheurs qui sont des chercheuses, les femmes restent encore largement sous-représentées dans la plupart des domaines scientifiques. De plus, l'imaginaire commun associe encore souvent "femmes" à "littérature" et "sociale" ; et "hommes" à "sciences" et "mathématiques". Aujourd'hui, on cherche à comprendre pourquoi, avec : 📚 Marianne Blanchard, sociologue du genre au Certop, Centre d'Étude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir (CERTOP) et maîtresse de conférences à l’Université Toulouse - Jean Jaurès.♀️♂️Yona Gouetta, chargée d’études égalité professionnelle et mixité des filières au Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.💬 Gwenaelle Dauphin, vétérinaire, virologiste et directrice de la Plateforme d'appui et d'investigation scientifique de l’entreprise Ceva Santé Animale. Dans cette seconde partie de l'épisode "Femme(s) et Science(s) : on ne naît pas scientifique, on le devient", nous abordons les enjeux structurels, citoyens et scientifiques de la place des femmes dans l'univers des sciences. On discute notamment du poids de la culture sur l’égalité des genres dans la Science. Entre épanouissement personnel et pression financière, dans chaque pays les choix de carrière influencés par le genre ne coulent pas forcément de source. Culture du silence, libération de parole, rapports asymétriques, ou encore cellules d'écoutes : nous faisons ensuite un état des lieux sur les violences sexistes et sexuelles dans la recherche. Puis, viens en apprendre plus sur le "féminisme washing", ainsi que le besoin de modèles, de sororité ou encore d'alliés masculins. Stéréotypes : ne culpabilise pas, nous en sommes tous•tes victimes. On les pointe du doigt pour tenter de les déconstruire en nous appuyant sur des chiffres concrets. Empathie et intelligence émotionnelle, sont-elles des qualités forcément féminines ? Pour finir, nous prenons aussi du recul sur la manière dont ces caractéristiques sont perçues.Bibliographie : https://docs.google.com/document/d/1bqhdHDMsGzjW23EZ9yz_INtS5_UFQnwCbGI6gUQvZpU/edit?usp=sharingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.