Epi #34: SOCIAL LEARNING - SỨC MẠNH CỦA TRÍ TUỆ TẬP THỂ VÀ TƯƠNG LAI CỦA LÃNH ĐẠO

Gửi người thương của #Udoo, 
Hôm nay tụi mình sẽ chia sẻ với bạn về một trong những triết lý quan trọng nhất tại Udoo, #social_learning. 
Tụi mình xem #social_learning là một triết lý cốt lõi trong mọi hoạt động đào tạo và huấn luyện của Udoo. Không những vậy, tụi mình tin rằng đó còn là tương lai của các nhà lãnh đạo trên toàn thế giới, trong một kỷ nguyên của sự phức tạp, mơ hồ và mọi thứ thay đổi rất nhanh. 
Để hiểu về #social_learning, hãy lắng nghe một câu chuyện trong quá trình điều phối một buổi trải nghiệm của tụi mình tại Udoo nhé! 
Đó là một buổi sáng chủ nhật, là ngày thứ 2 trong hành trình trải nghiệm #Udoo_Breakthrough, hành trình số 2 trong 7 hành trình luyện tập tại Udoo. Người điều phối đặt ra một chủ đề thảo luận cho cả team gồm 18 người: Làm thế nào để biến quá khứ trở thành lợi thế cho bản thân? 
Đây quả thực là một chủ đề không đơn giản, và những người tham gia đã đưa ra 18 câu hỏi làm rõ hơn nội dung này, trong số những câu hỏi đó, tụi mình chú ý đến một câu hỏi của một bạn: Làm sao để đối diện với nỗi sợ quá khứ? 
Tụi mình mời chính bạn đó là người điều phối phiên thảo luận nhỏ về chính câu hỏi này với sự tham gia của 6 người và điều kỳ diệu đã xảy ra sau 20 phút. 
Sau 20 phút thảo luận, sau đó bạn đã chia sẻ với cả lớp rằng có một thành viên đã cho bạn ấy một quy trình mà chính cô ấy đã trải qua, một quy trình để đối mặt với những nỗi sợ có từ quá khứ. 
Tụi mình thấy rõ sự phấn khích và vui sướng trong giọng nói, cử chỉ và ánh mắt của bạn gái ấy. Bạn chia sẻ rằng đây thực sự là điều mà bạn đã muốn từ rất lâu nhưng vẫn không làm được và hôm nay, một cách rất tình cờ bạn đã có được giải pháp. 
Hãy cùng lắng nghe để hiểu hơn về #Social_Learning là như thế nào, và để tổ chức được những phiên thảo luận như vậy, tụi mình luôn tuân thủ các nguyên tắc căn bản nào, bạn nhé! 
Tụi mình luôn có một niềm tin bất di bất dịch là không ai có thể thông minh hơn và hiểu biết hơn cả một đội nhóm. Đã qua rồi cái thời có một thiên tài chỉ đạo và định hướng mọi thứ. Cũng chính niềm tin này giúp cho mỗi thành viên tự tin hơn trong việc đóng góp góc nhìn và luôn cảm thấy được chào đón. 
Có rất nhiều người chia sẻ với tụi mình rằng, sau một thời gian luyện tập việc chia sẻ, họ nhận ra rằng họ cần phải rất cẩn thận với những suy nghĩ rằng mình đã biết một điều gì đó. Bởi chỉ cần mang vấn đề ra thôi là họ sẽ nhận được rất nhiều góc nhìn mới từ Team. Các thành viên khác thì chia sẻ, chính việc tham gia vào các hoạt động chia sẻ làm cho họ cảm thấy tự tin với việc sống với đúng con người của họ mà không cần phải mang bất kỳ một chiếc mặt nạ nào. Mỗi ngày đi làm là một ngày vui vẻ vì lại được chìm đắm trong một không gian đầy sự tôn trọng, sự chia sẻ và một đội nhóm luôn tiến về phía trước. 
Bạn có thực sự muốn tạo ra một đội nhóm luôn tôn trọng góc nhìn của người khác, luôn nỗ lực để lắng nghe nhau và luôn sẵn sàng đóng góp góc nhìn cho cả tổ chức không? 
Hãy tham gia một hành trình với tụi mình để hiểu và mang về áp dụng cho chính doanh nghiệp của bạn nhé! 
Thương chúc bạn ngày mới bình an! 
From Udoo with love!