S3EP02 短影音的力量，掌握新媒體致勝秘訣 feat. 奧莉薇整合行銷執行長陳永昕(Joker)

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職人來播客 🔹單元    短影音在當今社交媒體環境中扮演著重要的角色， 如何有效地運用短影音， 透過其獨特的特質來吸引觀眾、促進訊息傳播和建立品牌形象， 本集為大家分享如何搭上該潮流為公司品牌加分! 及對於想要探索短影音相關產業的新世代， 給予相關建議和指引，讓您踏入產業更順利。   短影音的趨勢會超越原本Youtube影音類型嗎?兩者的差異點在哪裡？(02:11)  ✏️ 短影音目前趨勢已經超越原Youtube長影音類型，為目前的主流影音趨勢 ✏️ 兩者主要的四大差異點  ☑️粉絲黏著度：Youtube 粉絲黏著度高；相對短影音則較不著重粉絲黏著度。  ☑️主題及內容性：短影音著重當下畫面，Youtube影片則需較有主題及內容性。  ☑️情緒：短影音對於情緒的著重度相當高，從頭到尾皆需注重爆點  ☑️流量擴增形式：Youtube 流量擴增來源主要為關鍵字搜尋，短影音則是透過演算法推播   短影音及Youtube影片製作的相關職務，兩者主要的技能差異為何？ (09:15)  🔷 短影音為目前市場的潮流，因此不可能不學習相關技能；而Youtube影片則為市場上一定會有的影音類型，因此也不會因短影音被完全取代 🔷 短影音及Youtube影片職務能力特質：  ✅Youtube影片：選主題能力、拍攝能力、邏輯能力、腳本能力  ✅短影音：靈感力強，創意型、善於天馬行空 以上兩者特質並不衝突，不需互相擔心是否會有被取代的疑慮；可依照自身特質應聘相關工作職務   目前對於想應徵該類別職務的青年應做甚麼準備？ (13:05)  ▶️ 對於想投入該產業的青年應至少累計有10支個人影音創作，在應徵時才可有效提高競爭力 ▶️ 訓練影片剪輯產出時間，應一支影片至少2小時內可完成 ▶️ 必須有關看其他短影音習慣，才能即時跟上市場潮流   企業跨入短影音創作經營應注意甚麼? (14:20)  📌 找一個懂短影音生態的專家協助操作，非盲目嘗試十分重要 📌 量大於質為短影音主要要素；短影音影片產值量需大，才能透過不斷嘗試找到演算法的流量密碼 📌 切忌不要過於完美主義，影響影片產值 📌 短影音為吸引流量的產品，可帶到部分品牌精神而非整支影片著重講述品牌精神     透過短影音創作是否具有變現能力呢？(17:00)  💪 對於企業短影音投入成本低(3000-5000元)，但可望有高產值(較佳的影片大約可有30-40萬營收獲利) 💪 若在品牌內找到流量密碼，拍10支短影音平均有1支能獲得高產值 💪 短影音為目前的流量紅利，有創意的影片推播率極高，即可有效創造品牌流量   對於想投入該產業的青年應如何準備履歷？(23:48) ❤️ “有作品”為應聘影音相關工作關鍵準備項目 ❤️ 履歷上有”形象好的相片”能增加面試官的第一印象 ❤️ 提供非制式履歷，例如自架網站等，可有效吸引面試官 ❤️ 主動積極也是應聘時的關鍵技巧   💟彩蛋-哪些產業類別適合製作短影音？(28:45) 短影音為目前的潮流，因此建議產業皆需跨入製作，並掌握以下製作兩大指標： 🚩撩起影片觀看者情緒，產生共鳴 🚩有效創造知識落差，引起觀看者興趣 Powered by Firstory Hosting