【小室淑恵×阿部靖則×水町勇一郎×山岸文範】2024年労基法改正を期に考える、日本の働き方改革／なぜ医者の過労死が起きてしまうのか／生産性と労働時間改善の両立に必要な事とは

G1経営者会議2023
第2部分科会O「世界で勝てる働き方改革～2024年労基法改正をどう好機とするか～」
（2023年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校）

日本が再び経済成長し、世界に勝てるのかどうかは、働き方や労基法と深く関係していることが注目されている。経済成長に苦しむ日本が、24年に建設・運輸・病院の大きな労基法改正に直面しているのも偶然ではなく、ここをどのように乗り越えた企業・病院があるのか、経営者に具体的な話が聞ける貴重なセッションだ。働き方改革は、組織の成長と従業員の幸福の両側面から求められる重要なテーマである。今回、労働力人口不足が深刻な日本が、かつての働き方に伴う成功体験からどのように脱却し、今後100年を勝ちに行ける経済をつくるのか議論する。（肩書きは2023年11月23日登壇当時のもの)

阿部 靖則（新菱冷熱工業株式会社 エグゼクティブ・フェロー）
水町 勇一郎（東京大学社会科学研究所 教授）
山岸 文範（糸魚川総合病院 病院長 新潟県厚生農業協同組合連合会）
小室 淑恵（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長）

00:00　オープニング
02:43　働き方改革実現会議での議論、最新の労働時間に対する考え方（水町氏）
07:40　なせ建設業界で2016年から働き方改革を推進できたのか（阿部氏）
16:18　2024年問題と医療業界、なぜ医師の過労死が起きるのか（山岸氏）
28:23　このままの働き方・労基法で世界に勝てるのか（阿部氏、山岸氏、水町氏）
43:36　質疑応答①
-労働時間と生産性の両立が出来ていない。どうすれば生産性が向上できるのか。
48:27　質疑応答②
-こだわってしまうのは、日本人のメンタリティなのか他の理由があるのか。
-上級マネジメント層にどのように働きかけていくべきなのか。
-なぜ地方で働き方改革が進まないのか、どうすれば進むのか。
55:42　経営者自身の働き方はどうしていくべきか（阿部氏、水町氏、山岸氏）