#50 「成長の機会か、ただの叱責か？」: 叱られることの意味再考

コンテンツ内容

叱られていない若者には問題があるのか？
学びたい人には情報が入る世界になっている
受け身の人には情報が入らない
叱られたのか？成長する機会なのか？
心理的な安全性が最初にあることが叱られるうえで重要
数十年前は長期雇用が前提であり、長期間かけて育成していた
スタートアップ含め雇用形態が変化しているため育成方法が変化している

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