#12 ジョブ型採用で目覚める、日本のイノベーション力

コンテンツ内容

イノベーションと人事の相関
従来は年功序列、平等の概念
日本でもJOB型の能力採用が増えている
JOB型でイノベーションは起こせるのか？
他国では、大学で新規事業開発を学び直してから着手
人事制度を新規事業に合わせる必要がある
新規事業領域で人事部の重要度が高まっている

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