#69 【聊公職】公家機關是一種會侵蝕道德能力的職場環境-下集

有一位小鐵粉，我暱稱她為天下第一號小鐵粉，雖然她超級害羞，但這位小鐵粉總是在我能量不足時，透就是私訊回饋我們節目引起她的共嗚，或是她覺得很好笑等等，讓我跟花姐得到正向鼓勵，於是又可以再多錄幾集。

同樣的道理，在被道德窄化的職場環境，一般行政職系公務員缺少在外謀生的一技之長下，無法帥氣離職時，必須主動尋找或創造正向能量，那麼，就能如同我得到錄製podcast的能量一樣，你也可以得到在公部門繼續工作的動力。

比如，你在工作上，因服務很好得到民眾肯定或同事誇讚，或是幸運的有一位好長官給出明確的單位核心價值並領導，這些會讓你對自己的工作產生一些價值感或方向感。

更進一步說，當你的專注力聚焦在自己是否成長、是否有價值感時，周邊那些變質的長官或同事對你的影響就會變小甚至不見。

我最近的體悟是，一個人的力量確實小到無法改變大環境，但一個人手上握有的選擇權卻可以決定自己成為什麼。

我可以選擇我不要成為自己討厭的那些人，我可以選擇離開目前不喜歡的環境，我可以選擇下班後的時間做什麼。

如果你還在抱怨目前的工作而陷入痛苦，選擇權一直都在，可能你忘記它，或是你失去使用它的勇氣。試著重新檢視你的選擇權，想想，如果你還有漫長的四十年要度過，你想怎麼過？

本系列節目探討之影片的連結：https://youtu.be/zfMtgTNM9Ds?si=JO6zp2TaLiB035CD

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