#11 留職停薪x離職後復職｜無法商調、職場痛苦的解藥

一、會聊到這個話題是因為⋯⋯
有網友提問，想準備考試，怎樣才能請三個月的假？就有人回應留職停薪就好啦。哦哦，事實上留職停薪沒有那麼簡單，不是你想申請就可以哦。主要是要根據「公務人員留職停薪辦法」第4，5，8條等規定來看是否符合。來聊聊以下幾種常見的留職停薪情況。
1. 服兵役。
2. 被派去進修。
3. 自己申請進修。
4. 特殊疾病。
5. 育嬰：三足歲以下子女，男女皆可申請。
6. 侍親：自己或配偶的父母65歲以上。

二、實際案例
1. 花花以前主管申請到美國唸書，連老婆跟小孩都一起過去。老婆也是公務員，老婆是用育嬰理由申請留職停薪。原本申請的二年期滿後，第三年這位主管辭職專心唸書取得學位，回台後，受到長官青睞又回任為主管職。這個案例也說明了，只要長官想用你，沒什麼不可以；另外，喝過洋墨水的，就是吃香，可以橫著走路。
2. 變形商調方式：利用留職停薪期間找缺準備商調。這是另一種對付不放人單位的方式，雖然有點繞遠路，但可行。

三、再聊到離職後復職
要是上無老、下無小、英日文也不好，不能申請留職停薪可怎麼辦呢？還有一條路，那就離職吧。萬一真的走上離職這條路，要如何順利復職呢？來聊聊幾個實際案例，大家知道方法後，評估自己的個性能不能比照辦理，那離職也就沒那麼可怕了，萬一外面混不好，大不了再回頭又是一條好漢。
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