#26 被烤G了？看開點

到了年終，每個公務員都要面臨被打考績的關卡，這時可說是因單位文化不同，而有幾家歡樂幾家愁的情形。有人認真工作卻因單位採輪流吃乙制而憤憤不平，有人因年年得甲而得意洋洋。80與79只差一分，卻是甲與乙的不同，天堂與地獄的差別。

雖然公務員的考績制度根本上與優劣無關，但如果你從小就是個好寶寶、乖學生，免不了被制約的想拿到甲等；那麼，首先就要先了解整個考績遊戲的規則，以及打你考績的主管是怎麼打的，你才能知道怎麼做有較高的機率拿到甲等。

身為連霸20年都拿甲等的花姐，前半段是被人家打甲等，後半段坐實主管位置則是保障甲等，由花姐來談談如何拿甲，應該是非常具有說服力。

但即便你做足一切具足甲等的基本要件，還是可能被打乙等，會有什麼影響呢?在這種與工作實際表現脫勾的考績制度下，拿甲的不必得意，那只是代表你的單位墊背的人夠了；拿乙的不必傷心，那不代表你的能力，更多的可能是你的主管無能。

說到最後，甲或乙，在人世間的效果確實不同，但如能不因外在結果影響本身自性，把考績與個人表現脫勾，那麼，就能從烤雞昇華為上善若水之人。
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