#67 【聊公職】公家機關是一種會侵蝕道德能力的職場環境-上集

某天，一位年輕公務聽眾分享一部影片，談論基層公務員在公家機關被侵蝕道德能力。先感謝這位聽眾引薦，我這才知道原來在社會科學領域中，有這麼多有關公務員的研究與探討。

社會上有著千百種的職業工作，然而唯有公務員這個職業別，總是很容易被新聞媒體及民眾放大檢視；直到最近的考普考分發結果放榜，土木職系有許多單位顯示無錄取人員，媒體終於開始轉向，大家才知道「鐵飯碗」材質已經變成阿鋁米了，不只脆弱，而且容易變形。

技術職系的報到率低、離職率高，與薪資及人力市場需求提高固然有關，而機關職場環境的不正常化更是推波助瀾的原兇；原兇漫流在政府各部門之間，首當其衝的，正是基層公務員。
錄音時，原本我跟花姐預設分為上、下集來談，上集先介紹影片內容，下集再來談實際狀況跟我們的看法；結果我們錄了三集。

在寫下心得的反思過程中，我意外的找到一個支持「花 the fuck」節目可以持續做下去的動力。大環境與外部條件是公務員無力改變的，即使當柯P是台北市長時，他推動簡任文官遴選制，也仍然會面臨這臺公家大機器的運作慣性無法一下子就被改變的事實。

當我們越想改變外在環境卻不可得時，就會越發痛苦。這時，如果我們移一下眼光，將注意力放在已擁有的地方，是不是就可以將原先痛苦轉化為感恩與快樂呢？

我承認公務員工作有其諸多負面之處，但因為每個人的個性與條件不同，不是人人都能瀟灑的離職，至少我就不行。

所以，如何在得到五斗米同時，也能找到自己工作價值過上「平安」「快樂」的人生，便成為我的目標，希望我能走出一條路來，在「花 the fuck」持續與大家分享；同時，也歡迎聽眾藉此平台，跟大家分享你的公職心路歷程，有些眼前讓你很痛苦的事，分享之後你會發現自己並不孤單。

✅本集節目探討的影片連結：https://youtu.be/zfMtgTNM9Ds?si=JO6zp2TaLiB035CD

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