第261回「労使慣行は認められにくい?就業規則や雇用契約書に記載のない手当の取り扱い」

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従業員から「社長これは労使慣行ですよね?」と聞かれたらどうする?裁判例から労使慣行の線引きについて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第261回「労使慣行は認められにくい?就業規則や雇用契約書に記載のない手当の取り扱い」

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第261回「労使慣行は認められにくい?就業規則や雇用契約書に記載のない手当の取り扱い」
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