第232回「言った・言わないでパワハラは認定できるか」
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誰も居ない給湯室で、上司から「バカアホ死ね」と言われたという従業員からの相談。加害者である上司が「全く言っていない」と主張している場合、会社側はどのように対応を取るべきでしょうか？事情聴取の際のポイントについて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
第232回「言った・言わないでパワハラは認定できるか」
誰も居ない給湯室で、上司から「バカアホ死ね」と言われたという従業員からの相談。加害者である上司が「全く言っていない」と主張している場合、会社側はどのように対応を取るべきでしょうか？事情聴取の際のポイントについて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
第232回「言った・言わないでパワハラは認定できるか」