第194回「通勤手当の不正受給はどの程度の罪になる？」
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本来と違うルートで通勤手当を申請して、差額を不正受給していた従業員。 虚偽の申請が発覚した際の会社の対応と時効について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
第194回「通勤手当の不正受給はどの程度の罪になる？」
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第194回「通勤手当の不正受給はどの程度の罪になる？」