第215回「最低基準効と就業規則」
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就業規則に試用期間の延長規定がないのに延長できる？賃金規程に規定のない固定残業代は有効か？就業規則に予め書いておくべきことについて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
第215回「最低基準効と就業規則」
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第215回「最低基準効と就業規則」