第204回「不利益変更について考える③～不利益変更の合意～」
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例えばセクハラをした部長を課長に降職させた際、役職手当が半額になりました。これは不利益変更や減給の制裁に抵触してしまうのでしょうか？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
第204回「不利益変更について考える③～不利益変更の合意～」
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第204回「不利益変更について考える③～不利益変更の合意～」