第242回「定年後再雇用と雇止め問題。健康状態悪化を理由に契約内容の変更は可能？」
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60歳から1年更新の定年後再雇用となった際、最初の1年目の契約内容がとても重要になります。定年後再雇用の確認すべき条件について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
第242回「定年後再雇用と雇止め問題。健康状態悪化を理由に契約内容の変更は可能？」
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第242回「定年後再雇用と雇止め問題。健康状態悪化を理由に契約内容の変更は可能？」