第３１１回【対談】ナルシスト的に働く事が組織や社会を変えていく(後編、ゲスト：プロフェッショナルコーチ 三宅久裕さん)

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』  
今回は、前回の続きで、大手メーカーの生産技術本部で品質・コスト・納期の改善プロジェクトに従事された後、フィリピン、ベトナム、タイ、中国等多くの国の海外現地法人で駐在をご経験され、現在はプロフェッショナルコーチとして活躍されている三宅久裕さんと対談します。
今回は長年の社会人生活でのご経験から今現在のお仕事や生活する上で生かされている事や培った考え方・価値観、またどのような経緯で独立されて今のお仕事に行き着いたかのキャリアの変遷や働き方で大事にしている事、また多くの国での海外駐在員生活でのリアルについて是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。
※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。

【ハイライト】
・海外駐在を成功させるために三宅さんが意識していた事
・通訳さんは海外駐在生活での重要なパートナー
・海外駐在中に日本本社とのコミュニケーションで工夫していた事とは？
・海外駐在員に向いている人材2選
・バタフライ効果を意識する事で社内はだんだんと変わる
・もう一度海外駐在出来るなら何したいですか？
・三宅さんの現在の事業概要について
・プロフェッショナルコーチを目指されたきっかけ
・三宅さんが働き方のスタイルで意識している事とは？
・ナルシスト的に働く事が社会を変えていく論
・就活成功のキモは自分の価値観の源流をしっかり会社に伝える事
・上司はコワモテでもあなたの言動に期待しています論
・自分の好きな事発見の秘訣はまずやりきる事

本エピソードの前編のリンクはこちらです。
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000577344257

三宅久裕さんのSNS、ご連絡先は以下となります！
note
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Twitter
https://twitter.com/miyake1959

ゲストプロフィール：
三宅久裕さん
京都大学工学部卒業後、大手メーカーに入社され、生産技術本部で品質・コスト・納期の改善プロジェクトに従事された後、フィリピン、ベトナム、タイ、中国での海外駐在を経験されました。その後、日系自動車部品メーカーに転職され、同社のカナダ拠点をコーチングでの権限委譲を通じて、コロナ禍という事業の苦境を克服する事に貢献されました。
海外での会社設立や撤退等含めた数多くの修羅場を今までにご経験され、そして2018年には認定コーチの資格を取得されました。現在は、海外拠点長や海外駐在員、国内でご活躍の方の新たな気づきに繋がるコミュニケーション相手「社外雑談役」、プロフェッショナルコーチとして活動されています。趣味はロードバイクです。

～お知らせ～
サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。

人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太
産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

カバーアート制作：小野寺玲奈

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