No.184 熱意のある社員は5%

要約
この会議の記録は、日本の社会や経済の現状についての議論をまとめたものだ。日本の社会はこの30年間で停滞しているという認識で一致している。特に、日本人の社員の熱意ややる気の低下が指摘されている。これは世界的な調査でも明らかになっている。この要因として、成長が止まり、余裕がなくなったことが影響していると分析されている。また、社会保障の充実で、頑張らなくても保障されるようになり、やる気をそいでいることも指摘されている。この状況を打開するには、個人の努力と能力が適切に評価され、報われる社会をつくることが必要だと提案されている。
チャプター
00:04:28日本社会の停滞
この30年間で日本は停滞し、悪化した部分が多いことで参加者は認識を共有している。特に、社員のやる気や熱意の低下が深刻な問題だと指摘されている。
00:02:02世界的な調査から見える日本の現状
世界的な調査で、日本の社員のやる気の割合は5%と最下位で、アメリカの6分の1程度であることが明らかになっている。一方で世界平均は上昇傾向にあることから、日本の置いていかれが鮮明だ。
00:05:14低迷の要因分析
成長が止まり余裕がなくなったことが影響している。また、社会保障の充実で頑張らなくても保障され、やる気をそがれている。評価と報われ方の改善が必要。
行動項目
00:06:08個人の努力と能力が適切に評価され、報われる社会をつくることが必要