EP306 角力選手變上市公司設計主管 　他用「行動力」完美另類職場資歷

當工作資歷超過十個，是工作不穩定？還是滾石不生苔？他曾是角力選手，常因肉搏跪地或擒抱防禦而傷痕累累，但終究沒忘自己會畫，曾把12公分鉛筆苦練畫到只剩1公分，他用「行動力」包裏著設計，勇敢肉搏職場！高中落榜後，他曾是月領三千的動畫實習生，歷經工地、游泳救生員、門市體力工、賣手工香皂、工作室，再到印刷廠、媒體業等；看似風馬牛不相干，他卻能以設計為核心，什麼都學、什麼都加值。歷經華碩電腦學歷最低的設計，目前已是104的設計主管，帶領超過二十人的中型團隊。

【本集來賓】
廖培志Patrick，104人力銀行資深設計經理，在設計領域深耕超過15年，曾在華碩電腦設計經理、蘋果日報擔任平面設計等職務。

【本集重點】
2:34 不擅表達打架被抓到訓導處　開啟體育班之路
3:49 上課無聊就畫畫+有幸到到動畫公司實習　體育生開啟設計路
5:15 畫不出米老鼠喜怒哀樂　發現創作力不足
6:51 非天才型設計　把鉛筆從12公分畫到剩1公分苦練
8:12 離開設計當教練　「要混到什麼時候？」被訓導主任點醒
11:10 到印刷廠當視覺構成　從不會去背學電腦繪圖，奠定設計根基
13:20創業學網頁架站　看書從零開始，跑去找以前老師展現行動力
14:35到報社當設計　學會快節奏有條理完成工作
15:47 工作經驗分散被問如何勝任新職務？「看得到都做得出來」展自信
17:58沒待過科技業+擴編機會　進入華碩工作
18:26 學歷最低+團隊用英文溝通怎麼辦？Google翻譯想辦法克服
19:27 大公司展現執行力　專案與老婆生產強碰，繼續工作
21:41 自覺能力不足不斷逼自己成長　成為電子五哥設計主管
23:22 提案被拒絕20多次　學會一次提多方案，說明原由讓老闆挑
25:24 進入大公司的不適應　土炮型設計不知道workshop、brainstorm
31:56 從夜間部到2間上市公司設計主管　趕拚為成功關鍵
34:03 職涯找到方向尋求突破的關鍵　不斷學習、活潑正向

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