EP222【接軌國際】《不可能的任務8》因好萊塢罷工宣布停工！遇員工集體不滿，領導者的 4 種應對策略

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  好萊塢 63 年首度雙重罷工！遇到員工集體不滿，領導者該怎麼做？ 美國編劇工會（Writers Guild of America）在 5 月 2 日發起罷工。7 月 13 日，多達 16 萬會員的美國演員工會也加入了這起罷工行動，也是好萊塢 63 年來首次演員和編劇一起的「雙重罷工」。這起罷工影響的範圍非常廣，有很多電影跟電視劇已經停止製作。好萊塢的編劇有哪些訴求？而當領導者面臨員工集體不滿情緒時，該怎麼做？研究指出，領導者應該掌握 4 個情緒調節階段，才能把團隊的炎上之火消滅。 15：45 /  將鼓勵他人納入績效，有助於創造主動付出的職場環境！ 《麻省理工斯隆管理學院》的研究指出，職場上員工的工作滿意度和他們是否在工作上得到社交支持（social support）息息相關。組織若想創造出讓員工願意主動付出的環境，可以運用哪 4 個方法？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting