#73 クリエイティブを引き継ぐことの難しさ
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【今回の内容】
創造的な仕事とルーティーン的な仕事/組織としての仕事ができない/創造的な仕事は引き継ぐことが難しい/定型の引き継ぎはマニュアルを渡せばできる/クリエイティブを引き継ぐ方法/組織を作った目的が組織を維持することが目的になるとルーティーンになる/howを引き継いでもだめ/創業者の事業承継と同じ/VUCAな時代には定型を引き継いでも無駄/MVV（mission存在意義, vision目指すべき状態, value大切にする価値観）を引き継ぐ/OODA Loopを引き継ぐ/状況判断するプレイヤーを育てるのもクリエイティブさを伝えること/「引き継ぐ＝同じものを受け取って次へ繋げていくこと」と考えてしまう/
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