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🎧36氪音频频道
追求不可替代性,为什么不是职场人的最佳选择?
追求不可替代性,为什么不是职场人的最佳选择?
リリース日:
2024-10-14 11:18:59
追求不可替代性,为什么不是职场人的最佳选择?
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追求不可替代性,为什么不是职场人的最佳选择?
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36氪音频频道
リリース日
2024-10-14 11:18:59
flashback
2024-10-18
当AI成为标配,别指望它给你带来竞争优势
2024-10-18
凡事发生必有利于我,是毒鸡汤还是真良药?
2024-10-17
从亚马逊裁1.4万中层说起:未来企业需要怎样的人才?
2024-10-17
这届大学生,为了找工作,大一就实习
2024-10-16
当代打工人,热衷于薅公司羊毛
2024-10-16
第一批摆摊的打工人,已经回去上班了
2024-10-15
人际关系很差的人,只用记住一件事
2024-10-15
我,摆脱了“离职纠结体”
2024-10-14
当CEO只顾眼前,高管团队如何守护企业的未来?
2024-10-14
追求不可替代性,为什么不是职场人的最佳选择?
2024-10-12
职场中,被质疑能力时,应该如何回应?
2024-10-12
二本不配和985一起工作?
2024-10-11
真正的谈判高手,其实只掌握了一种技巧
2024-10-11
跑步进场的00后:3天赚了10万块,还在等下一个机会抄底
2024-10-10
把员工当贼防的公司,一定走不远
2024-10-10
“我,工资可以少,但要双休不加班”
2024-10-09
反向旅游、住国宾馆,这届年轻人变了
2024-10-09
“整顿职场”后连上厕所都得报备,年轻人“整顿职场”的正确打开方式是什么?
2024-10-08
赞扬竞争对手,更能赢得消费者的好感
2024-09-30
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛
2024-09-30
大厂职级越来越隐蔽,腾讯也“隐身”
2024-09-29
局部退休的年轻人:晚上搞副业,早上查利息
2024-09-29
HR,如何帮助组织选择“高管教练”?
2024-09-27
什么样的人,最容易吸引贵人?
2024-09-27
员工幸福也是竞争优势?
2024-09-26
该省省该花花的年轻人,开始与廉航“和解”
2024-09-26
大厂招聘有多卷?
2024-09-25
空窗6个月,我跟自己和解了
2024-09-25
面对焦虑,男领导与女领导的差别有多大?
2024-09-24
如何让大企业像初创公司一样迅速适应变化
2024-09-23
看热播剧《凡人歌》,你必须懂得的这些职场道理
2024-09-23
当代职场人报复性存钱:数额不多但技巧惊人
2024-09-20
会玩,也是一种创造力
2024-09-20
依赖头部网红,未必能获得最佳效果
2024-09-19
入职后,我进入了不属于自己的圈子
2024-09-19
能否成为销售高手,基因说了算?
2024-09-18
年轻人在县城实现了“豪华酒店自由”
2024-09-18
退休,对你意味着什么?
2024-09-14
人工智能无法取代的8类工作
2024-09-14
最后一届的焦虑:专业被裁撤,毕业生何去何从?
2024-09-13
当不了全职儿女的年轻人,打算重回职场
2024-09-13
“闲不下来”的00后,爱上了低成本体验课
2024-09-12
“你的人生,根本不需要长远的职业规划”
2024-09-11
我32岁,毕业10年断档2年,重返职场遭人“阴阳”
2024-09-11
当代年轻人职场现状:天天想离职,月月拿满勤
2024-09-10
什么样的企业,是员工心中的“白月光”?
2024-09-10
识别“职场囚徒”,被忽略的增长动力
2024-09-09
决策能力差的人,务必掌握好这个框架
2024-09-09
如果人才属性“标签化”,人才是不是就可以随需调用?
2024-09-09
企业如何拥抱“AI+招聘”
2024-09-06
领导者的水平高低,从这件事上就能看出来
2024-09-05
失业半年,拿到降薪40%的offer,要去吗?
2024-09-05
硅谷创业教父保罗·格雷厄姆:创业者需坚持“创始人模式”
2024-09-04
员工有任何不满,老板你都别视而不见
2024-09-04
我33岁,985研究生学历,拿过月薪3万,裸辞后10个月找不到工作
2024-09-03
想做自媒体博主赚钱的人,90%都放弃了
2024-09-02
那些从大厂去小公司的人后来都怎么样了?
2024-09-02
我,为了赚钱,放弃了体面的工作
2024-09-02
这个原理,帮你实现良好状态和超强续航
2024-08-30
不烦人的领导,才是员工的心头爱
2024-08-30
企业想看清对手,就别把眼光局限在行业之内
2024-08-29
这五个问题想清楚了,你一定不会过得太差
2024-08-29
真正的将才,都是长出来的
2024-08-28
人效管理的能量守恒定律
2024-08-28
为什么犬儒主义者很难取得成功?
2024-08-27
福利陷阱:衡量员工幸福感的误解
2024-08-27
31岁,我裸辞选择留学,后悔了吗?
2024-08-26
初入公司,最重要的是做好三件事
2024-08-23
95后:对房地产最失望的一批人
2024-08-22
在女领导手下工作,员工更幸福
2024-08-22
那些消失在职场的35+人,都去哪儿了?
2024-08-21
如何有效管理高敏感的员工?
2024-08-21
年薪500万以上的顶级人才,都有这5个特点
2024-08-20
你听了那么多职业建议,最有用的是什么?
2024-08-20
每天在公司11个小时,我成了随时待机的牛马
2024-08-19
优秀 CEO 的3 种超能力
2024-08-19
小心,这些经历让简历一步一步被“毁”
2024-08-16
26岁就没资格进喜茶了
2024-08-16
激活大脑潜力的7个方法
2024-08-15
在职场想要快速晋升,哪种能力必不可少?
2024-08-15
旷野流行,校招生为什么依然想进大厂?
2024-08-14
如何像打球赛那样管理生产
2024-08-14
化危机为转机,CEO如何塑造领导力?
2024-08-13
《逆行人生》的跨圈层对话尝试:好学生们的人生,如何才能“输得起”?
2024-08-13
刚当上CEO,这件事一定要尽早做
2024-08-12
充满人格魅力的人,都是如何自我修炼的?
2024-08-12
有孩子的职场女性,凭什么要牺牲自己的职业生涯?
2024-08-09
管理者不能太公平,否则会吃亏?
2024-08-09
美囯人眼里最值钱的5个中囯人:如何成为一个“值钱的人”?
2024-08-08
哪些事情不适合“集中精力办大事”?
2024-08-08
00后的松弛感,在奥运会具象化了
2024-08-07
管理者一旦做了这些事,迟早会被员工抛弃
2024-08-07
风靡全球的韩国品牌,靠什么取胜?
2024-08-06
优化人力资源:在组织变更中保持公平与尊重
2024-08-06
不会说话的人讲道理,会说话的人讲故事
2024-08-05
高质量的圈子,有这6种关键人脉就够了
2024-08-05
无能的领导,才是员工敬业度低的真正原因
2024-08-02
公司的决策团队里,不能没有女性
2024-08-02
有激情的人,为什么要格外当心?
2024-08-01
不愿意退休的人,都是怎么想的?