人的資本とダイバーシティの中で障害者雇用の位置づけとは？

企業の価値は単に財務的な指標だけによって判断されるものではありません。近年「人的資本」が企業価値向上に不可欠なものと認識されています。

既に欧米においては人的資本開示が義務化されており、グローバル社会の中で人的資本の情報開示は日本企業にとっても必要なものとなりつつあります。

今回は、人的資本がなぜ重要なのか、また障害者雇用との関連性、企業がどのように対応すべきかについて見ていきます。

企業価値を高める人的資本開示　戦略的アプローチと障害者雇用（障害者雇用ドットコム）
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