リスク回避に必要な企業が理解すべき障害者虐待防止法

企業は全従業員に対して一定以上の割合で障がい者を雇用する義務がありますが、雇用には尊厳と自立を支援する重要な役割を担っています。

「障害者虐待防止法」とは、障がい者の権利と福祉を保護するための基本的な枠組みを定めたものです。

企業はこの法律の目的を理解し、どのような責任があるのか、どのような行為が障がい者虐待に当たるのかを理解しておくことが求められます。今回は、企業が知っておきたい「障害者虐待防止法」について解説していきます。

企業が理解しておくべき「障害者虐待防止法」とは？ 基本と対応措置をわかりやすく解説（HRプロ）
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3793
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