【快樂工作人Ep.142】小心「無意識偏見」正在惹毛員工：用3招管理你的盲點 ft.邱亮士

頂大畢業的比較聰明、年紀太大不好用、有刺青的人不適合服務客戶⋯⋯，這些想法常常沒有惡意，卻是錯得離譜的「無意識偏見」。《Cheers》DEI調查指出，台灣有6成人都反映在工作或職場遭遇歧視。 曾任J.P. Morgan Asset Management 董事總經理、現為Alpha plus 加速器執行長的邱亮士，10年前是國內第一位公開出櫃的金融業高管，至今依然是唯一一人。他在節目中提醒，當員工無法展現自我、需要在職場「演戲」，是主管看不到的成本。雖然沒有人100%能避開盲點，偏見依然是可以「管理」的。 【本集重點】 04:40 坦承自我的勇氣，是從哪裡來的？ 11:40 怎麼開口談對方的「不一樣」？ 15:30 不懂察覺偏見，正危害你的領導力 20:15 認識職場最常見的無意識偏見 26:00 人人都有盲點，3招「管理偏見」 34:52 當員工反應被歧視，主管如何接招？ 39:04 無法100％做自己，但你可以自己舉起手 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：Alpha plus加速器共同創辦人暨執行長 邱亮士（Alex） 製作團隊：李佳樺、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊文章推薦－工作中的你，能做自己嗎？一張不及格的企業ＤＥＩ複診單：https://pse.is/5te6py ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting