E66｜多晚都来得及，用职业规划应对不确定焦虑

本期是【职业规划】系列第一篇。一个人的职业生涯很长，但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划，往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题，才被迫应对。那我们能否主动出击，规划好自己的职业发展？《组织进化论》将推出一个系列专题，邀请不同行业、不同背景的嘉宾，围绕这个问题来进行探讨，不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论，更多希望能够给到多元化的信息输入，帮助大家结合自己的实际情况，探索适合自己的职业发展路径。第一期邀请到的嘉宾是我们的老朋友老胡，他曾参与过 2 次节目录制： E40｜老板已读不回——工作中如何优雅催人？ E13｜脉脉老胡：工作20年踩过的坑，一次性和你坦诚相见本期节目中，他的主要观点有： 不要等到职业发展遇到瓶颈，才想起去做职业规划 职业规划的前提是，搞清楚真实的社会需求 每三到五年，跳出来看一下自己的资源禀赋，是否与社会需求匹配 不同阶段的职场人应该如何进行职业规划？如果想要向老胡咨询职业发展，可以在抖音和小红书搜索：脑洞老胡。点击获取本期节目飞书妙记逐字稿 点击获取《组织进化论》妙记版/Staff/嘉宾：胡漾，先后服务网易、百度、腾讯、元气森林，曾任内容中心总经理、文娱公司VP。目前专注于品牌战略和公关策略主播：小北，飞书产品市场经理制作人：小北，飞书产品市场经理文字编辑 ：小北、孔梓萌后期 ：声音故事运营：小北主要话题职业规划的前提是，找到真正的社会需求04:16 职业发展一定需要规划吗？很多人不规划也发展地很好07:13 很多人都是职业发展遇到问题了，才想起来去规划07:49 提前发现一些行业信号，主动出击寻找下一步，避免被动10:22 职业规划的前提是，搞清楚真正的社会需求11:47 每三到五年，跳出来看一下自己的资源禀赋，是否与社会需求匹配12:50 个人如何发掘真实的社会需求？不同阶段的职场人应该如何进行职业规划？28:17 1-3 年的职场人要找到自己的独特优势32:14 4-10 年的职场人，要看到事情的全貌，理解事情的本质38:27 工作 10 年以上的职场人，要撕掉标签，找清楚自己的定位49:12 老胡荐书：《孤独社会》、《倦怠社会》、《工作、消费主义和新穷人》【本期节目福利】欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上嘉宾推荐的《倦怠社会》一书。【相关阅读】《孤独社会》：作者三浦展。在本书中，作者讲述了在第五消费时代即将到来之际，人们的消费模式发生了怎样的变化，提出了社会将更加孤独和分裂，并指出了社会未来的发展方向。《倦怠社会》：作者韩炳哲，德国新生代思想家。竞争性的、效绩主导的社会正在影响着我们每个人，技术正在制造混乱，从抑郁症到注意力分散、人格分裂，社会中蔓延着一种普遍的不安情绪。《工作、消费主义与新穷人》：作者英国社会学家、思想家齐格蒙特·鲍曼。这本书中，作者对于消费者社会及其影响进行了反思和论述。在本书中，鲍曼追溯现代历史上发生的这种变化，对其社会后果进行盘点，并考虑了与贫困作斗争和减轻困苦的各种方式的有效性。【加入听友群】如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。【关于我们】飞书（www.feishu.cn）是先进企业协作与管理平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自飞书的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR。公众号/微博：飞书【联系飞书】 如果想进一步了解和使用飞书，欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道，免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示：联系飞书