#60 2022年を振り返る-相互理解の場編-

🌏調査部：過去を振り返るタイプでない3人／調査部が独立した／チームにR&Dのメンバーがジョイン／仮説リストで仮説のストックをつくるように／見える化されたのは大きい／COTENとの出会い／メタ認知や構造主義や資本主義の新しいかたち／あだ名で呼ぶ／ダイアログ・イン・ザ・ダークに一緒に行った／体験を共にする／🌏相互理解：取締役会合宿／チームができあがった／盛り上がって楽しい／相互理解が大きい／文脈・背景を持ち寄ってすり合わせておく／心理的安全性やチームビルディング、自己理解や自己開示は実は裏テーマだったかも／同じものを見て違うことを感じることを実感するワーク／『目の見えない白鳥さんとアートを見にいく』／わかっているつもりになっていることに気づく／🌏フィルターバブルからどう離れるか：動き回る／コンフォートゾーンから離れてみる／社内版アプリ甲子園優勝チームもフィルターバブル／離れすぎない近すぎない適度なところ／どう情報を入れるか気にしている／生まれたところからこの環境の人には切実な問題なのかな／佐藤さんが危機感を持っているのはコンフォートだから／🌏取締役会2.0：取締役会の議論がおもしろくて仕方がないのはめずらしいと思う／常識が変わった／次回に続く…

新米研究員K(ナカノさん)がエピソードに関連するトピックをtwitterで発信中🕊リサーチPod(@researchpod0101)
 
リサーチから生まれる仮説と未来🌏
丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。
 
🌱語り手：丸井グループ青井さん(ひろっち)、バリュークリエイト佐藤さん(チェット)、研究員さいとうさん(たまちゃん)
🌱Podcastについて詳しくはこちらのインタビュー記事からどうぞ！：https://to-mare.com/news/2021/podcastpod-1.html