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🎧Podcast
🎧武藤北斗
565回 漫画家志望のパートさん
565回 漫画家志望のパートさん
リリース日:
2024-04-26 06:01:00
新しいパートさんは漫画家志望!
565回 漫画家志望のパートさん
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タイトル
工場長ラジオー争わずに生きるー
Copyright
武藤北斗
リリース日
2024-04-26 06:01:00
flashback
2024-04-26
565回 漫画家志望のパートさん
2024-04-25
564回 講演のこと、拡げるということ
2024-04-24
563回 働き方改革はやっぱり仕事の中身は関係ない
2024-04-23
562回 言わないでと言われた話が超問題だったら
2024-04-22
561回 工場見学再開しようかと思っています
2024-04-19
560回 面談が2人体制に
2024-04-18
559回 同一労働同一賃金の解決法!
2024-04-17
558回 大きな会社での働き方改革を進めるには
2024-04-16
557回 フリースケジュールやりたいけど怖い。。座談会
2024-04-15
556回 従業員は楽なルールを作るのか
2024-04-12
555回 農業と工場、それぞれの組織
2024-04-11
554回 社員3人中2人有給だよ
2024-04-10
553回 分かり合えないからスタート
2024-04-09
552回 無関心になるとは、ジャッジしないこと
2024-04-08
551回 休憩の取り方、第二回座談会終えて
2024-04-06
550回 番外編 距離をおくことも愛
2024-04-05
549回 失敗例、面談頻度、休憩時間
2024-04-04
548回 時間厳守タイプにとってのフリースケジュール
2024-04-03
547回 出勤人数が多すぎる場合
2024-04-02
546回 フリースケジュールを導入しない理由
2024-04-01
545回 リーダーにカリスマ性は必要か
2024-03-29
544回 自由とルール
2024-03-28
543回 スタッフに正確に伝えるには
2024-03-27
542回 面談についてお悩み中
2024-03-26
541回 なあなあな組織にならない
2024-03-25
540回 社員の連休
2024-03-22
539回 半日有給休暇(お便りより)
2024-03-21
538回 学校のこと組織のこと(お便りより)
2024-03-19
537回 ウォーキングやら酒やら(お便りより)
2024-03-18
536回 クレーマー扱い(お便りより)
2024-03-17
535回 哀れなるものたち2回目鑑賞(ネタバレ)
2024-03-15
534回 ちょっと強めに拒否されたら
2024-03-14
533回 私がいなくてもまわるんだ。。。(お便りより)
2024-03-13
532回 出勤時間30分だけ自由とかでも意味はある(お便りより)
2024-03-12
531回 さぼるって何だろう
2024-03-11
530回 哀れなるものたち(ネタバレ感想)
2024-03-08
529回 小さくコツコツ(お便りより)
2024-03-07
528回 フリースケジュールは出勤率があがる
2024-03-06
527回 上の立場になっても意見をもらうには
2024-03-05
526回 面接の時にフリースケジュールをどう伝えるか
2024-03-04
525回 ベテランからフリースケジュールにした(お便りより)
2024-03-01
524回 改革が成功したかの判断
2024-02-29
523回 さぼる人、楽をする人がいたら
2024-02-28
522回 意見を聞かないタイミング(note深掘り
2024-02-27
521回 note書き途中に収録してアイディア倍増計画
2024-02-26
520回 支持率16.2%から考えること
2024-02-25
519回 フリスケ座談会初回を終えて
2024-02-22
518回 カラーパープル観てきた
2024-02-21
517回 いやいや働いてもらってもマイナスだから(お便りより)
2024-02-20
516回 投票率と外交
2024-02-19
515回 【募集】フリースケジュールzoom座談会
2024-02-16
514回 何度も注意したわけ
2024-02-15
513回 誰の意見かは言わない(note深掘り)
2024-02-14
512回 無断欠勤OKだと休んでる人のことが心配になったりしませんか(お便りより)
2024-02-13
511回 社員もフリースケジュールですか(お便りより)
2024-02-09
510回 上司が先に帰っても意味はない
2024-02-08
509回 面接する時に考えてること
2024-02-07
508回 運がないと思ってるあなたへ
2024-02-06
507回 リーダーと従業員の温度差あって当然(お便りより)
2024-02-05
506回 メンバーによって採用基準かわる
2024-02-02
505回 伝え方について反省
2024-02-01
504回 新しい役割ができた時は気をつけたい(お便り返信)
2024-01-31
503回 障害を持っている、障害のあるの違い(お便りより)
2024-01-30
502回 いい悪いではなく、気持ちを汲みながら考える(お便りより)
2024-01-29
501回 ゴジラ−1.0観た、白黒で
2024-01-26
500回 人と寝れません
2024-01-25
499回 従業員募集と洗剤の匂い
2024-01-24
498回 マンションって自分の持ち物なの?
2024-01-23
497回 意見を言わないことは悪いこと?
2024-01-22
496回 河村勇輝選手のチーム力
2024-01-21
495回 お便り返信、原発事故避難のこと
2024-01-18
494回 病院とか薬のこと
2024-01-17
493回 自然な規模からの社会の脅威
2024-01-16
492回 整体院でいい感じに
2024-01-15
491回 エビフライ屋武藤、先に従業員募集
2024-01-12
490回 体固まってる&禁酒経過
2024-01-11
489回 今だからこそ原発事故を考える
2024-01-10
488回 文章ではうまく書けないからpodcast重宝する
2024-01-09
487回 動けない自分
2023-12-29
486回 フリースケジュールの年始挨拶
2023-12-28
485回 フリースケジュールの年末挨拶
2023-12-27
484回 年末のプレゼントをやめた話
2023-12-26
483回 忘年会シーズンですが、うちは無しです
2023-12-25
482回 12月の時給50円アップに
2023-12-22
481回 改革の初期で挫けなかったわけ
2023-12-21
480回 年末前のダウン
2023-12-20
479回 聞きたい番組が見えた
2023-12-19
478回 組織改革を成功させる秘訣あり
2023-12-18
477回 多様性のある職場とは
2023-12-15
476回 SNSでの誹謗中傷や異論への対応
2023-12-14
475回 感情で何か言いそうになるのを止めるには
2023-12-13
474回 お歳暮の話からお客さん対応について
2023-12-12
473回 従業員応募が増えるけども気をつけたいこと
2023-12-11
472回 最適なパートさんの人数は?
2023-12-08
471回 工場内での質問と返答のこだわり
2023-12-07
470回 もう立ち直った。フリースケジュール目指す
2023-12-06
469回 またお店ダメになってしまった
2023-12-05
468回 楽しい取材
2023-12-04
467回 組織内のいじめなら
2023-12-01
466回 みんなの前で注意する時、しない時