#34　「できる人材」の条件って？ いま求められるネクストリーダーと、社長にしかできない仕事

本日のYoung Bossは最近起こった出来事のシェアからスタート！Forbes under 30に選ばれたミラ！そして、怜子が疲労で倒れてしまった事件も…。その背景には、AMATERAS in マレーシアで従業員をすでに30人も抱えている事実が。ボス不在時もスタッフのモチベーションを保ち、会社を上手く回すにはどうすればいいの？事業が大きくなるにつれ、スタッフをまとめる術に悩む怜子とミラ。そんな時に必要としているのがネクストリーダー…！「社長にしかできないこと」の実態と重要性に迫る。そして、色々な悩みを抱えるボス達が、独自の悩み解消法を発表。怜子の解消の仕方にミラが仰天！？メッセージは、外資系コンサルティングで働く25歳の方からのご相談。✉️「やりたいことがなくて今の会社に就職したけど、専門的なスキルがある方が社会的な価値としては高いと気付く…。でも、興味を持てることがない！どうゴールを見つければいい？」広く浅くか、狭く深くか。あなたはどっちのタイプ？ ミラ、怜子目線で紐解いていく。Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -▼公式Instagram@tokyoyoungboss- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -▼メッセージ投稿投稿フォーム- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -▼ハッシュタグ#トーキョーヤングボス をつけて感想・質問を投稿！私たちは質問の内容や質問者をジャッジしません。