用工荒的日本,为啥不给中年人涨薪?
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如果要给2024年上半年的日本定一个关键词,那么一定是:就业。现在,日本各个公司都叫苦不迭,为抢夺年轻人费尽脑筋,国外媒体称日本职场迎来了反选时代,东亚青年正翘首以盼。但在日本年轻一代备受关注身影的B面,还有一个群体在前者的背影中被忽视,他们就是在1993年到2005年的毕业生,他们被称为就业冰河期的失落一代。当这代人集体步入40岁大关,社会系统性存在的歧视,让1900万冰河期群体并没有获得“职场反选”的分红。而这一状况,正让冰河一代成为永冻一代。既然现在日本缺劳动力,为什么企业不能对富有工作经验的冰河世代提高待遇,拉拢人才呢?为啥冰河世代那么倒霉?咋好事一件轮不到,坏事全找他们呢?本期,我们就来聊聊日本的冰河世代。
用工荒的日本,为啥不给中年人涨薪?