エピソード229　精神障害を雇用するときに見る「主治医の意見書」とは何？

精神障害者が就労を考えるときに必要な書類として、主治医が「当事者の症状が安定していて、働くことが可能な状態である」という意見を示した「主治医の意見書」があります。

この「主治医の意見書」は、精神障害者がハローワークで求職者登録をするときに必要であり、企業が当事者を採用する場合は、症状や就労に関わる状態の確認のために提示してもらうことができます。

主治医が書く書類なので、企業側としては「これがあれば安心」と思いがちですが、意見書の情報だけではわからないこともあります。「主治医の意見書」について、その概要や企業側が注意すべき点を解説します。

文章での解説は、こちらから
→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3028

----------------------------------------------------------------

◆　障害者雇用オンライン講座＆コミュニティの案内　◆

上場企業の研修として採用されています。

200社以上の企業を見てきた経験から、あなたの会社に一番適する障害者雇用の方法や
進め方を具体的に学んでいただきながら、アドバイスしていきます。

次のような問題を解決していきます。
・雇用形態や労働条件は、どのように決めればよいか
・社内の受入れ態勢は、どのように整備したらよいのか
・障害者雇用に関する法律・制度等についての基本が知りたい
・自社に合った採用経路、求職者についての情報が知りたい
・障害者雇用にはじめて取り組むが、何から手をつけてよいのか分からない
・障害者雇用で活用できる制度や助成金について知りたい

詳細はこちらから
→　https://bit.ly/3bZqRbm

----------------------------------------------------------------

【無料メルマガ（企業向け）】
障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから
https://bit.ly/2ZMchyn



【無料メルマガ（当事者向け）】
障害者枠で働く＆就職活動するときに役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから
http://bit.ly/2kllk7s

----------------------------------------------------------------

■■　電子書籍　■■

【企業の方向け】

障害者雇用を成功させるための5つのステップ
https://amzn.to/38ls3BH



「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
https://amzn.to/38jm6F4



これからの障害者雇用はどうなるのか
コロナ禍の影響と今後に向けて企業が行なうべき事
https://amzn.to/3oh3Vsh



『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
https://amzn.to/3xEncI6


『手にとるように障害者雇用がわかる本　
コレを読めばたった2時間で基礎基本が理解できる 』
https://amzn.to/3eEPsGB


『ケースで学ぶ障害者雇用
トラブルが起こる前に読んでください！ 』
https://amzn.to/3hV98rB


【障害者枠で働く方向け】

障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本
https://amzn.to/30vjYYl


これからの時代、障害者枠で働くために求められること
https://amzn.to/3i6ZeRk

-----------------------------------------------------------------------------------
【関連動画】

【体験談付き】身体障害者手帳のメリット・デメリットをわかりやすく解説！
https://youtu.be/bL2JDrHjUb0

障害者手帳の種類と等級をわかりやすく解説
https://youtu.be/gJAfXApDan4

高齢者の「障害者手帳」申請する？しない？
https://youtu.be/5Txwh_Zs56s

「障害者手帳」の種類と手続き
https://youtu.be/WVdslzJWLzg

身体障害者手帳の申請方法や手帳取得の判断基準を解説
https://youtu.be/hzwY-6elKKs


#障害者雇用
#障害
#障がい
#精神障害
#主治医の意見書