エピソード227 職場定着に役立つ障害者社員のモチベーションを高める方法
障害者採用から時間が経ち慣れてくると、次第に当事者の業務に手抜きを感じたり、サボっているように見えたりするという担当者の話を聞くことがあります。
「実習中はあんなに一生懸命仕事をしてくれていたのに」「はじめは緊張感をもって勤めていたから、こんな状態になるなんて思いもよらなかった」……周囲がこのような印象を受ける状態では、障害者社員が仕事のやりがいを感じているとは言えません。
こうした事態を防ぐために、普段から障害者社員の仕事のモチベーション向上を意識することが大切です。どのような工夫ができるのか考えていきます。
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