#165-4 職場同理心，究竟是助力還是負擔？

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你是否知道，過度使用同理心會導致情緒耗竭？作為領導人，如何在管理員工時同時展現同理心並維持自身的情緒健康？
隨著現代工作環境的變化與壓力增大，領導者需要的不僅是制定目標，更需要了解員工的情緒與需求。
怎麼平衡關懷他人與保護自己的心理健康？這集節目將介紹三種實用策略，讓你既能照顧他人，又能保持身心健康，在不掏空情緒的情況下，有效帶領團隊！
👉相關文章請見〈發揮同理心不等於掏空你的情緒〉https://hbrtw.cc/yvQ1T
.
【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】
現在訂閱哈佛商業評論一年立即加贈三期，
再加贈全環保材質打造18週年慶限定款HBR托特包
讓您成就「袋」著走，持續與管理大師同行，邁向第二高峰。
立即訂閱▸https://hbrtw.cc/PO7wI
.
【一個領導人的誕生】
你正處在哪一個領導階段呢？
開啟遊戲測驗▸https://hbrtw.cc/9Msz5
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn