「エンゲージメントスコアが下がってる！」実はそれは良い兆しかもしれない！ #23

小さな価値を積み上げていくことが、遅いオンボーディングに必要そう。
でも、それをどうやって支えてあげあれるの...？

ということで、仕組みでカバーできることはなにか？について対話をしてきました。
「エンゲージメントスコアが下がっている、グラフがブレブレ...」
一見心配してしまうような状況が、実は良い兆しなのかもしれない？

人事や組織・チームマネージメントを担当されている方には、ぜひ聞いてほしいPeopleTechTalkです！