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🎧EM.FM
Re.28 自分たちはどんなエンジニアだったか
Re.28 自分たちはどんなエンジニアだったか
リリース日:
2023-09-15 07:00:00
Re.27 収録後のアフターショーです。自分たちがどんなエンジニアだったのか、過去を振り返って今活きている経験、などついて話しました。
Re.28 自分たちはどんなエンジニアだったか
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Re.28 自分たちはどんなエンジニアだったか
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リリース日
2023-09-15 07:00:00
flashback
2024-04-24
Re.34 圧倒的なエンジニアとの出会い
2024-04-06
Re.33 「技術力」って何?
2024-01-27
Re.32 アウトプットの増やし方 他雑談回
2023-12-26
Re.31 ゆめみの「弱者の技術広報戦略」
2023-12-15
Re.30 いつ、どれくらい、褒めるか
2023-10-20
Re.29 適切なフィードバック
2023-09-15
Re.28 自分たちはどんなエンジニアだったか
2023-09-01
Re.27 エンジニアはどんな人なのか
2023-06-23
Re.26 AIに仕事を奪ってもらいたい
2023-06-16
Re.25 エンジニアはどうやったら給料が上がるのか
2023-06-10
Re.24 大規模言語モデルで変わる世界
2023-05-21
Re.23 LLM のパタンランゲージ
2023-04-08
Re.22 ChatGPT 旋風のワクワク感
2023-04-01
Re21. 1 on 1 って難しくないですか?
2023-02-21
Re20. 何故そのUXを難しいと感じるのか
2023-02-04
Re19. EM の next キャリア
2022-12-27
Re18. 開発者体験とフェイルファスト
2022-12-13
Re17. 変化する雇用形態と理想的な関係性
2022-11-12
Re16. うまくいっている会社に学ぶ、採用におけるEMと人事採用担当の役割分担
2022-10-29
Re15. 激動の世界と、日本の「変化しない力」
2022-10-15
Re14. 心理的安全性を考える
2022-10-01
Re. 13 合理的な意思決定という呪い
2022-09-11
Re12. 良い意思決定とは何か
2022-08-14
Re11. KDDI障害から考える、責任者と発信者のあり方
2022-07-31
Re10. DevOps指標について考えてみる
2022-07-09
Re9.散歩っていいよね 他雑談回
2022-07-02
Re8. 本当に意味のある目標設定
2022-06-11
Re7. そのビジョンはなぜ伝わらないのか
2022-05-28
Re6. なぜEMになることを迷うのか
2022-05-14
Re5. 「孫のお絵かきNFT」を買う日
2022-04-30
Re4. マネージャー、いつまでコード書くの?書くべきなの?問題
2022-04-15
Re3. EMFMリブートにあたり
2022-04-01
Re2. エンジニアの生産性の測り方
2022-03-18
Re1. エンジニアの生産性
2021-04-21
lv12. ユニークなキャリアは代替ができない
2021-02-10
lv11. 「自分で考える」ことの脆弱性
2021-01-05
lv10. 『EMが必要だからやる』から『EMになりたい』へ
2020-12-25
lv9. エンジニアリングの本質は名前をつけること
2020-11-12
lv8. 事業のわかるエンジニアとは
2020-09-15
lv7. コミュニケーションの失敗を恐れない ゲスト: @iwashi86さん
2020-08-11
lv6. 組織に必要だが、他者からスキルを言語化されづらい人の評価
2020-07-11
lv5. エンジニアはどのように技術を学べばいいのか
2020-07-03
lv4. 急激な変化に対応できるITの力とは ゲスト: 粕谷大輔(@daiksy)さん
2020-06-26
lv3. EMだってメンタルケアして欲しい
2020-06-18
lv2. 未来の「わからなさ」に真摯に向き合うとは ゲスト:藤本 真樹さん(@masaki_fujimoto)、小賀昌法(@makoga)さん
2020-06-11
lv.1 アップデートされる世界で、エンジニアリングができること
2019-11-14
ep26. [EOF2019公開収録] EMに最も必要・大切なスキルとは ゲスト: 松岡 剛志(@matsutakegohan1)さん
2019-08-25
ep25. 時事ネタから学ぶマネージメントの課題
2019-08-01
as12. Pixel3から考える未来のUI ゲスト: 藤川真一(@fshin2000)さん
2019-07-03
ep24. コミットメントは考え続けることの宣言 ゲスト: 藤川真一(@fshin2000)さん
2019-06-13
as11. 子ども向け玩具がプログラマブルになる時代
2019-05-29
ep23. EMに求められる3つのスキルとは
2019-05-13
ep22. 甘えに屈しないエンジニアの評価方法とは?
2019-04-25
as10. あんちぽさんの有名な画像、ラップ、本を読むこと、あるいはtiktokについて ゲスト: 栗林健太郎(@kentaro)さん
2019-04-17
ep21. 技術的負債という言葉を使わない理由 ゲスト: 栗林健太郎(@kentaro)さん
2019-04-10
ep20. 社会人になったとき何を思ったか?
2019-04-08
as9. ブロックチェーンは何が新しかったのか ゲスト: 松本勇気(@y_matsuwitter)さん
2019-03-27
ep19. CTO/VPoE/VPoP体制はベストプラクティスではない? ゲスト: 松本勇気(@y_matsuwitter)さん
2019-03-20
ep18. VR空間で働くこと、あるいは目的と愛の話 ゲスト: 松本勇気(@y_matsuwitter)さん
2019-03-08
as8. 寄生獣からわかる組織マネージメント ゲスト: 高山温(@edvakf)さん
2019-02-27
ep17. 組織と生命の不思議な関係性とは ゲスト: 高山温(@edvakf)さん
2019-02-20
ep16. アジャイルという価値観が未来の日本社会にどう影響していくか ゲスト: 横道稔(@ykmc09)さん、三浦伸明(@miuranobuak)さん
2019-02-13
ep15. [EMFMM第1回公開収録]メルカリのエンジニア組織体制の秘密 ゲスト: 名村卓(@snamura)さん、是澤太志(@sak0620)さん
2019-02-06
as7. マネージャーがAIになる時代はやってくるのか ゲスト: 竹迫良範(@takesako)さん
2019-01-27
ep14. スペシャリストとプロフェッショナリストの違いとは ゲスト: 竹迫良範(@takesako)さん
2019-01-16
ep13. 人事制度の制約は悪なのか? ゲスト: 竹迫良範(@takesako)さん
2019-01-15
as6. 広木流バズる記事の書き方
2019-01-02
ep12. 2019年のEMFMの抱負
2018-12-26
ep11. Engineering Manager界隈の2018年を振り返る
2018-12-20
as5. ボルダリングもエンジニアリング ゲスト: 小賀昌法(@makoga)さん
2018-12-12
ep10. 小賀さんは1on1をどう活用しているか ゲスト: 小賀昌法(@makoga)さん
2018-12-05
ep9. VOYAGE GROUPのエンジニア評価の飽くなき探究 ゲスト: 小賀昌法(@makoga)さん
2018-11-30
as4. 及川さんがニコファーレでギターを弾いていた!? ゲスト: 及川卓也(@takoratta)さん
2018-11-24
ep8. CTOとVPoE体制の組織課題とは? ゲスト: 及川卓也(@takoratta)さん
2018-11-17
ep7. 及川さん直伝!Engineering Managementの秘訣 ゲスト: 及川卓也(@takoratta)さん
2018-11-14
as3. 共通言語はコミュニケーションを加速する
2018-11-10
ep6. Managementは「管理」ではない
2018-11-05
ep5. 技術広報は新たなエンジニアの役割になるか?
2018-10-28
as2. マンガでわかるEngineering Management ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん
2018-10-22
ep4. @ohbaryeさんとジュニアなメンバーとは何かを語る ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん
2018-10-16
ep3. @ohbaryeさんがEngineering Manager Meetupを始めたワケ ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん
2018-10-08
ep2. Engineering Managerをスーパーマンだと思わないで
2018-10-02
as1. 同人誌を作るムーブメントについて
2018-10-01
ep1. Engineering Managerの魅力