vol.40 | 大厂挣扎记：当我试图撕去“外包”标签, 做回鲜活的人

#本期介绍
你们想要的那个, 愿意面对挑战、喜欢动脑、灵活适应的“理想外包人”来了！
这些优秀的特质, 改变了外包人的工作体验了吗？减少了外包员工的被剥夺感和不公平感了吗？
外包人的努力和工作能力可以改变同工不同酬的境遇吗？美好的职业前景是否就会向她打开？
在听完上一位大厂外包员工花菜的分享后，同是大厂外包的赤赤，想来分享自己不一样的外包体验。我们在聊天的过程中，慢慢清晰地意识到了，不论个体的差异有多大，职场的际会有多不同，都在承担不公正的环境施加的压力和损害。而你，是否听到了笑谈背后的疯狂？
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#嘉宾简介
赤赤，科学玄学两手抓的人。

#节点概览
00:03:17  一枚大厂核心业务部门的外包螺丝钉
00:06:50  琐碎、重复性高的工作都由外包员工完成
00:13:28  外包公司从员工工资里抽成了很大一部分，却没有提供任何培训和服务
00:20:41  怎么在面试阶段识别“老板”是否愿意培养你？
00:29:30  同工不同酬带给外包员工很大的心理不平衡，正式员工也有很多的心理问题
00:38:41  大厂如何形成不把人当人看的职场文化
00:45:57  情绪状态和付出能够被“老板”看到，是赤赤至今还没有离职的主要原因
00:47:39  人就应该“发疯”来排解情绪
00:48:40  国内打工人都有很强的无力感
00:50:07  工作的满足感可能取决于劳动成果的受益人是谁
00:51:52  对于互联网大厂新人的建议和对该大厂的评价
00:58:12  不必把外包这个标签看得太重要，不必害怕犯错
#本期音乐
片头音乐：《当代打工人》花町馆长
片尾音乐：《行星组曲：IV. 木星，欢乐使者》土星皇家交响乐团
#制作团队
    主播：小宁、 Matt
    剪辑：冰冰
    文案：Matt、小杨、冰冰
    排版：冰冰

#联系我们
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