043.面接ですべき３つの質問

スタッフさんの採用に際して必ずされるのが面接。
有意義な面接にするため、今回は問いかける質問について考えます。

目的を持った質問をすることにより、採用・不採用を感覚で決めることなくマッチングの確度を高めます。

「採用したが思っていたような人材ではなかった…」
「スタッフがすぐに辞めてしまう…」

このような経験がある方は、面接時の質問を見直してはどうでしょうか？

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