障害者雇用の「除外率制度」はどんな制度？今後の動向は？

障がい者雇用では、一定数以上の従業員を擁する事業主に対し「障害者雇用率」が一律に定められています。

しかし、中には障がい者雇用を進めることが難しい業種や業務を事業としている企業もあります。このような企業では、法定雇用率に対して一定の除外率に相当する割合が雇用免除となる場合があります。これが「除外率制度」です。

今回は除外率制度について説明するとともに、除外率に対する近年の考え方などについて見ていきます。

障がい者雇用の「除外率制度」と今後の動向（HRプロ）
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3218

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