エピソード205 障害者手帳の確認・把握時の適切な例と不適切な例について解説

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障害者雇用に携わっていると、「もしかして社内に障害者手帳を持っている社員がいるのではないか」と考えることがあるかもしれません。特に、障害者雇用率が未達成の場合には、社内に該当者がいないかを確かめたくなるでしょう。

新たに障害者雇用をすることを考えることも大切ですが、すでに働いている社員に手帳を持っている人がいれば、雇用率をカバーできることもあります。

しかしながら、プライバシーに関わる内容のため、確認の方法や進め方などは慎重である必要があります。ここでは、人事が障害者手帳を持っている社員をどのように確認・把握していけばよいのかを説明していきます。

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