vol7｜奇怪的职场：别再说存在即合理

【本期介绍】强制穿正装？迟到罚跑圈？自愿降薪测试忠诚度？功劳不如苦劳？职场性骚扰？诸如此类的职场怪现状在当下层出不穷。这些现象真实存在，但我们不相信存在即合理。很多观念和现象的存在，或许就是在等着大家去重新认识、去反思、去打破。 这一期两位偶像回顾了自己为数不多的打工经历，激情输出，聊了聊职场里“不正常”的现象。本期我们聊了职场中不正常的强制性要求、荒诞的衡量标准、职场性骚扰、职场PUA等等，欢迎大家收听！【本期主播】蒋几乎，一个正常人刘正常，一个正常人【时间线】00:40 我们想对听众朋友们说的一些话03:52 我们认为的职场中的“不正常”04:45 强制性的着装规范、团建、迟到跑圈不是存在即合理的13:11 荒诞的衡量指标：加班文化和自愿降薪测试忠诚度14:55 荒诞的衡量指标：揣测领导的“圣意”以及功劳不如苦劳21:34 职场的性骚扰和语言骚扰42:10 工作中的政治不正确47:14 摸鱼也是工作的一部分49:55 职场中的PUA话术53:20   一些关于应对职场的不成熟的小建议 【本期音乐】Queen & David Bowie-Under Pressure【关于我们】几乎正常AlmostNormal 是两位当代偶像对外输出的阵地，希望通过表达和世界建立一点联系。在这个意识形态愈显单一的当下，我们想聊聊“正常”的边界，探讨“少数”的合理。你可以在网易云音乐、喜马拉雅、小宇宙，苹果播客等客户端搜索“几乎正常AlmostNormal”收听我们的节目。你可以在新浪微博@几乎正常AlmostNormal 关注我们并与我们互动。如果你喜欢我们的节目，可以通过支付宝（账号leahchiang@163.com）给我们打赏。联系邮箱：almostnormal@163.com/001almostnormal@gmail.com