#44 チームビルディングと女性の健康とインクルージョン

前回からの続き…🌏チームビルディング：土壌づくり／ミッションに向けた個性と能力／最高にパフォーマンスを発揮できるチームをどう作っていくか／調査部のチームビルディングにヒントがあるのでは／海にアカペラを歌いに行く／『目の見えない白鳥さんとアートを見に行く』／水戸芸術館へ／視点と盲点／一人が絵を見ない状態で周りが絵の説明をするワーク／時間を共有／同じ絵について全く違う印象を持った２人／立場を変える／違うことが価値であるという実感／🌏女性の健康：生理や女性特有の疾病の経験談／心理的安全性／多様性と心理的安全性はセット／大事だと思ったことをタイミングを計らずに言っちゃったほうがいい／リサーチメモ／経営陣へのレポートに生理用吸水ショーツの写真／オープンになってきている／🌏インクルージョン：インクルーシブフード／世の中で何が注目されているのか／我々が何をしたいか／2つの視点からどうすべきかを見る／フードテックが盛り上がって来た／インクルーシブな食をテックの力で解決しているところ／一種のコンセプト開発であり投資テーマの開発／この仮説を調査分析／今まで光が当たらなかった所がどれくらいのインパクトになるのか見えてくるとおもしろい／インクルージョンが目的でテックが手段／新結合／感動があるとエンジンになる

新米研究員Kがエピソードに関連するトピックをtwitterで発信中🕊リサーチPod(@researchpod0101)

リサーチから生まれる仮説と未来🌏
丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。
 
🌱語り手：丸井グループ青井さん、バリュークリエイト佐藤さん、研究員さいとうさん
🌱Podcastについて詳しくはこちらのインタビュー記事からどうぞ！：https://to-mare.com/news/2021/podcastpod-1.html