#34 仕事観と企業文化と小麦

前回からの続き…🌏仕事観：産業革命以降の人生と仕事を分けちゃう仕事観／野中郁次郎／知識創造型には人生を仕事の中に持ち込むことが大事／暗黙知が集まることでイノベーションが起きる／機械的な働き方という仕事観が変わりつつある／🌏企業文化：仕事やビジネスの中にサステナビリティやウェルビーイングが入ってくる／自分の人生を介入させないウェルビーイング経営はありえない／自分の人生と仕事を分けないことが実現を促す／人的資本経営の中心は企業文化の話／人生や価値観をすり合わせ共感するなかから共創が生まれる／そこから新しい価値が生まれる／🌏人間と小麦：マルクス／新しい資本主義／すみっコぐらしも個性や多様性／歯車はウェルビーイングじゃない／ユヴァル・ノア・ハラリ／農業革命で勝利したのは実は人間ではなく小麦／電車の中でみんなスマホを見ている／宇宙人の視点から見るとスマホにとらわれている人／web3につながる話

新米研究員Kがエピソードに関連するトピックをtwitterで発信中🕊リサーチPod(@researchpod0101)
 
リサーチから生まれる仮説と未来🌏
丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。
 
🌱語り手：丸井グループ青井さん、バリュークリエイト佐藤さん、研究員さいとうさん
🌱Podcastについて詳しくはこちらのインタビュー記事からどうぞ！：https://to-mare.com/news/2021/podcastpod-1.html