Geschäftsführerin werden: So gelangen Frauen ins Top-Management – Fallbeispiel | Aufstieg an die Spitze #229

Fallbeispiel – Heute geht’s um das große Thema: Geschäftsführerin werden:

Inwiefern ist der Aufstieg an die Spitze für Frauen herausfordernd?
Wie werden Sie erfolgreich Geschäftsführerin oder steigen in den Vorstand auf?
Warum kann Ihnen eine meiner Klientinnen als Vorbild dienen?
Warum gleicht der Führungsstil von Frauen im Top-Management dem von männlichen Top-Managern?

Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie es Frauen gelingt, ins Top-Management aufzusteigen.
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Links zur Folge:
Website: https://leistungstraeger-blog.de/als-frau-ins-top-management/

Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up für Frauen und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. In diesem Aufstiegs-Check-Up sind die 18 besten Empfehlungen, Tipps und Strategien zusammengefasst, die für den Weg an die Spitze erfolgsversprechend sind. https://leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up/

Zusätzlich habe ich das Kapitel geschrieben: „Ich komme nicht weiter, weil ich eine Frau bin: Vorurteil oder Realität?“ Darin lesen Sie über meine Erfahrungen mit dem Coaching von weiblichen und männlichen Leistungsträgern im Management. Außerdem beleuchte ich die Frage, ob es tatsächlich Unterschiede im Führungsstil zwischen Männern und Frauen gibt.
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Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

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HABEN SIE GEWUSST:
Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.