Entscheidungsschwäche bei Führungskräften – wenn die Vertrauenskultur fehlt
In der Podcast-Folge #31 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Johanna Dahm über “Entscheidungsschwäche bei Führungskräften - wenn die Vertrauenskultur fehlt“.
Führungsverhalten steht seit vielen Jahren im Fokus von Organisationen. Dabei gerät auch die in vielen Unternehmen systematische Entscheidungsschwäche von Führungskräften in die Diskussion.
Müssen und sollen Führungskräfte in Zukunft überhaupt noch in gleichem Maße wie bisher entscheiden?
Warum ist der Mangel an Vertrauen in der Organisation einer der Hauptursachen für diese Problematik?
Und was bedeutet eigentlich Vertrauenskultur mit Blick auf die HR-Arbeit?
Dr. Johanna Dahm berät und begleitet als Entscheidungs-Expertin Unternehmen und Individuen durch Krisen und Wandel. Zudem ist sie als Autorin, Rednerin und Investorin tätig. Seit über 20 Jahren forscht Johanna Dahm im Bereich Kompetenz- und Entscheidungsmanagement, um Effizienz und Leistung in Organisationen sicher zu stellen und Menschen in ihren persönlichen Erfolgsfaktoren zu unterstützen. Zu ihren Kunden gehören Unternehmen der Gesundheits-, Telekommunikations- und IT-Branche sowie Start-ups und Mittelständler.
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
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Viel Spaß damit!
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Entscheidungsschwäche bei Führungskräften – wenn die Vertrauenskultur fehlt