Demut bei Führungskräften - besser als Selbstwirksamkeit

„Demut ist bei Führungskräften deutlich effektiver als Selbstwirksamkeit“

In der Podcast-Folge #72 von Klartext HR spreche ich mit Prof. Dr. Christoph Seckler zum Thema „Demut bei Führungskräften - besser als Selbstwirksamkeit“.

Demut scheint ein fast aus der Zeit gefallener, religiös angehauchter Begriff zu sein. Dennoch ist Demut Forschungsgegenstand mit Blick auf die moderne Arbeitswelt und Führung.

Mit Prof. Dr. Christoph Seckler diskutiere ich unter anderem
- was genau Demut im Zusammenhang mit der Arbeitswelt bedeutet
- wie Demut-Forschung konkret aussieht
- weshalb demütiges Führungsverhalten besser sein soll als eine hohe Selbstwirksamkeit
- welche Tipps er für HR hat, um Führungskräfte stärker in Richtung Demut „zu entwickeln“.

Prof. Dr. Christoph Seckler leitet den Lehrstuhl für Entrepreneurial Strategy an der ESCP Business School in Berlin. Er forscht insbesondere zum Thema Fehlerkultur. Vom Wirtschaftsmagazin Capital wurde er als „Top 40 unter 40“ im Bereich Gesellschaft ausgezeichnet.

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.

Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!

https://persoblogger.de/klartext-hr

>> Zum Podcast von Prof. Dr. Christoph Seckler: https://thechoice.escp.eu/podcast/christoph-seckler-on-the-science-of-failing-successfully

>> LinkedIn-Profil von Prof. Dr. Christoph Seckler: https://www.linkedin.com/in/christoph-seckler