Wie schafft man eine mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur? Mit Malte Schremmer (Goldeimer)

Ein Unternehmen muss nicht zwingend Gewinne machen – ein Unternehmen sollte vor allem gesund wachsen und einen Mehrwert für die Gesellschaft leisten. Das ist die Philosophie des Start-Ups Goldeimer aus Hamburg. Das Unternehmen stellt Trockenklos her und ist seit kurzem gemeinwohlzertifiziert. Die Vision von Goldeimer: Trink- und Spülwasser sparen, weltweit möglichst vielen Menschen eine Sanitätsversorgung ermöglichen und dadurch die Welt ein bisschen besser machen. Wie wollen sie das schaffen? Warum haben sie sich der Gemeinwohl-Ökonomie angeschlossen? Und was bedeutet diese Ausrichtung für die Mitarbeitenden im Unternehmen? Darüber haben wir mit Malte Schremmer gesprochen, dem Geschäftsführer von Goldeimer.

Alle Infos zur Folge und rund ums Thema Gemeinwohl findet ihr auf www.sparda-m.de/podcast und auf Instagram unter @spardamuenchen.