Träumst du noch, oder lebst du schon in einer offenen Arbeitskultur?

In dieser Human Work/s Podcast Folge erzählt uns Jan Pöltner, Gründer von 1000things, was er unter einem offenen Arbeitsmodell versteht und wie sich beispielsweise die Abschaffung eines Urlaubslimits auf die Unternehmenskultur ausgewirkt hat.

Daneben geht es unter anderem um folgende Fragen:

// Ist das Konzept einer offenen Arbeitskultur für sämtliche Bereiche und Branchen geeignet?
// Welches Mindset braucht man, um eine solche Kultur zu etablieren?
// Warum lohnt es sich, Mitarbeiter:innen aktiv zu ehrlichen „Stopp-Sager:innen“ zu entwickeln?
// Was waren seine größten und verrücktesten Abenteuer mit 1000things?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also gerne rein!

Ihr interessiert euch für das Thema neue Arbeitswelt? Dann lohnt sich ein Blick auf unsere Webseite: https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html
Ihr braucht Unterstützung bei der Kulturentwicklung in eurem Unternehmen? Dann schreibt uns einfach eine Mail an: marketing.de@mercer.com.