Vertrauen ist die Zukunft der Arbeit - Marco Nörenberg und Karin Lausch, Teil 2

Im ersten Teil unseres Gespräches haben Karin und ich die dringende Notwendigkeit besserer Führung, die auf Vertrauen basiert, thematisiert. Weiter, wie wichtig Vertrauen als Voraussetzung für Erfolg ist und welche destruktiven Auswirkungen zu viel Kontrolle hat.

Im Teil 2 geht es um
- den notwendigen Kulturwandel in den Unternehmen,
- das Anpacken von Strukturen, Prozessen und Regeln
- die Idee, wie Arbeit heute sein sollte
- den Aufbau emotionaler Nähe
- die veränderten Anforderungen an die Auswahl und Qualifizierung von Führungskräften
- die Rolle des Betriebsrats und seine Mitwirkungsrechte
- die Gefahren für die psychische Gesundheit durch überhöhte Kontrolle
- den notwendigen Schulterschluss zwischen Führung und Belegschaft
- die Betriebsversammlung als Forum des Austausches zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und Belegschaft

und vieles mehr. Karin Lausch hat eine wunderbare Art, diese Themen zu verdeutlichen, und ich kann allen Followern hier auch diese Folge nur allerwärmstens ans Herz legen!

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