Handlungsempfehlung Kündigungsgründe Arbeitgeber - Dr. Alexander Bissels - CMS

Abmahnungen und Kündigungen - ein ernstes Thema, das die Existenz deines Unternehmens beeinflussen kann!

Kündigungen sind nie einfach, aber sie müssen gut geplant und respektvoll gegenüber den betroffenen Mitarbeitern durchgeführt werden. Zu den häufigsten Kündigungsgründen gehören wirtschaftliche Herausforderungen, Leistungsschwankungen, betriebsbedingte Gründe und Verhaltensprobleme am Arbeitsplatz. Dieses Thema erfordert eine klare und offene Kommunikation. Du solltest deinen Mitarbeitern die Gründe für die Kündigung verständlich erklären und auf Fragen eingehen. Manchmal kann ein ehrliches Gespräch dazu beitragen, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und eine Kündigung zu vermeiden.

Diese Podcast-Folge ist der dritte Teil zum Thema Kündigungen mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland. In dieser Folge gehen wir tiefer auf die möglichen Gründe für Kündigungen ein und bieten Ratschläge für Unternehmer. Schau dir die anderen beiden Folgen unbedingt auch noch an. Jeder Unternehmer sollte sich mit diesem wichtigen Thema auseinandersetzen!

In dieser Folge beantworten wir unter anderem diese Fragen:

Muss eine Kündigung immer eine Begründung enthalten?
Was sind die häufigsten Kündigungsgründe?
Was genau ist eine ordentliche Kündigung?
Welche Situationen rechtfertigen eine außerordentliche oder fristlose Kündigung?
Sollte ich in der Kündigung auf frühere Abmahnungen hinweisen?
Was bedeutet das Beschäftigungs- und Wettbewerbsverbot?

Außerdem gibt es viele rechtliche Vorschriften im Zusammenhang mit Kündigungen. Bei komplexen oder umstrittenen Kündigungsfällen kann es ratsam sein, einen rechtlichen Berater hinzuzuziehen. Gerne kannst du dazu Dr. Alexander Bissels kontaktieren. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung.

Eine sorgfältige und respektvolle Herangehensweise an Kündigungen kann nicht nur rechtliche Probleme minimieren, sondern auch das Ansehen deines Unternehmens stärken und den Übergang für die betroffenen Mitarbeiter erleichtern.

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Ich freue mich, dass du dabei bist!

Bis zur nächsten Folge,
Dein Daniel

#liebezeitarbeit #zeitarbeit #arbeitsrecht #kündigung #cmsdeutschland

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00:00 Intro Liebe Zeitarbeit
01:40 Bock, Teil von etwas Großem zu werden?
02:05 Kündigung korrekt formulieren
05:29 Was ist eigentlich eine ordentliche Kündigung?
09:01 Sender und Empfänger
12:24 Anforderungen an eine fristlose Kündigung
18:01 Vorsicht beim Abwerben von Mitarbeitern!
23:30 Moral, Mindset & Fairplay
28:09 Beschäftigungs- und Wettbewerbsverbot
32:38 Verhaltensbedingte Kündigungsgründe
35:55 Verständnis und Kommunikation
42:02 Wirtschaftlich denken
44:03 Fehlerhafte Kündigungen können richtig viel kosten

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