Ungenügende Arbeitsverteilung im Betriebsrat – eine lose-lose Situation und wie man das ändern kann!

Meine LinkedIn - Umfrage nach den größten Schwierigkeiten bei der Betriebsratsarbeit hat etwas überraschend zutage gefördert, dass mehr als ein Viertel der Befragten das größte Problem in einer schlechten Arbeitsverteilung im Gremium sehen. Die persönlichen Zuschriften ergänzen, dass diese Medaille zwei Seiten hat. Zum Einen die, dass eine elitärere Führung die Mitglieder nicht beteiligt und einbindet und zum Anderen, dass sich Vorsitzende darüber beklagen, dass die Arbeit immer nur bei ihnen oder einigen sehr wenigen hängen bleibt. In beiden Fällen ist die Folge: Demotivation, und das ist bei einem Ehrenamt fast das Schlimmste, was passieren kann.
Anlass genug für mich, einmal dezidierter auf diese beiden Szenarien einzugehen.
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